您好,我想咨询下赔偿金的事情

更新时间:2022-10-01 12:43:44人浏览
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您好,我想咨询下赔偿金的事情
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金钱赔偿主要指的是赔偿金。国家赔偿法中对于侵犯公民人身自由权及生命健康权、侵犯公民的财产权的以货币支付的形式,给予受害人一定额度的金钱的赔偿方式。金钱赔偿的适用,一般应以不能返还财产或者恢复原状为前提。
法律依据:《国家赔偿法》第三十二条国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状。《国家赔偿法》第二条国家机关和国家机关工作人员行使职权,有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形,造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。
2022-10-01 12:43:44
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金钱赔偿主要指赔偿金。国家赔偿法中对于侵犯公民人身自由权及生命健康权、侵犯公民的财产权的以货币支付的形式,给予受害人一定额度的金钱的赔偿方式。金钱赔偿的适用,一般应以不能返还财产或者恢复原状为前提。

法律依据:
《国家赔偿法》第三十二条
国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状。

《国家赔偿法》第二条
国家机关和国家机关工作人员行使职权,有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形,造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。
2022-10-01 12:37:45
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赔偿金和经济补偿金的区别:
1、赔偿金是用人单位违法解除劳动合同所承担的赔偿责任,而经济补偿金则是解除劳动合同对员工的补偿;
2、赔偿金的数额是双倍的经济补偿金;
3、赔偿金属于惩罚性的,而经济补偿金属于补助性质的。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-10-01 12:34:18
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