哺乳期合同到期了,单位调岗,工资降低,由双休变成单休,我该怎

更新时间:2022-09-29 12:50:25人浏览
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哺乳期合同到期了,单位调岗,工资降低,由双休变成单休,我该怎么办
3位律师解答
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惠州 咨询我
服务地区-广东惠州
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-29 12:50:25
揭阳 咨询我
服务地区-广东揭阳
公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金
2022-09-29 12:32:41
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服务地区-广东汕头
哺乳期的劳动者被侵权的可以申请劳动仲裁维护自己的合同权益。《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
2022-09-29 12:30:21
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