单位连续4个月低于当地最低工资标准，可以辞职吗？辞职之后有劳
更新时间：2022-09-27 07:38:38人浏览
问题描述：
单位连续4个月低于当地最低工资标准，可以辞职吗？辞职之后有劳动赔尝金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助146346人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了劳动合同法。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准
2022-09-27 07:13:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108971人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-09-27 07:19:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95800人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-09-27 07:38:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资低于最低工资标准怎么办
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收
劳动法
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不得低于最低工资
[案例]宋某被某企业招用，双方签订了五年期限的劳动合同，合同约定试用期为六个月。试用期间该企业每月发给宋某工资300元，两个月后，宋某听说到当地有最低工资的规定
试用期
人浏览
你是在同一家公司做的吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要没低于80%就是合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法，可以解除合同，要赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌诈骗的，可以尝试报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同类型的合同在解除和续签方面确实存在不同的规定。短期合同到期后，通常可以自然终止或经双方协商后选择是否续签。中长期合同可能需要更多的沟通和协商来确定是否续签以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跨区搬迁时，员工补偿通常依据《劳动合同法》规定的工作年限与月工资标准来计算。具体选择哪种补偿方式，需根据员工实际情况和公司政策来定，建议咨询专业律师或劳动部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果上班期间摔倒受伤，首先应立即寻求医疗救治，确保身体健康。其次，应及时向所在单位报告此事，并保存好相关证据，如就医记录、医疗费用票据等。如果受伤较重，可以考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，应当使用该调解机构的公章，不能使用其他单位公章。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
目前，劳动者可以向人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会，是处理劳动争议案件的仲裁机构。我国相关法律规定，只要劳动者是在从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请做伤残鉴定，确定伤残程度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，待确定为工伤之后，提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
