胫骨平台骨折,没有劳动合同,伤残鉴定能达到九级,请问我怎么向公司要求赔偿,能赔偿多少

更新时间:2022-08-30 18:29:10人浏览
问题描述:
我在机械公司工作时,左腿被铁板折断,胫骨平台骨折,腘动脉和韧带断裂,神经挫伤。后来,我被工业公司送到医院接受治疗。这笔钱是由公司支付的。现在我已经跛了10个月了。我出院后,公司三次支付了2万英镑。起初,我答应支付工资,但后来没有。公司没有参加工伤保险,而是参加了100元的意外伤害保险。没有劳动合同。我在这家公司工作了将近8年,伤残评估可以达到9级。我如何向公司索赔?我可以赔偿多少?请找律师帮忙回答。非常感谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
鞍山 咨询我
服务地区-辽宁鞍山
首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-08-30 18:29:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤劳动能力鉴定标准
工伤劳动能力鉴定标准
劳动能力是人进行生产活动的能力,包括体 力和脑力两个方面,是体力和脑力的总和。那么工伤劳动能力鉴定标准?接下来法律快车小编就为您介绍相关内容。
劳动法
人浏览
没有劳动合同如何做伤残鉴定
没有劳动合同如何做伤残鉴定
没有劳动合同做伤残鉴定的方式为:可以通过以下凭证证明劳动关系,申请工伤认定后再申请伤残鉴定:考勤记录;工资支付凭证或记录
劳动法
人浏览
十级工伤伤残赔偿多少
十级工伤伤残赔偿多少
残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失,因而,受害人遭受人身
劳动法
人浏览
医疗事故8级伤残赔偿标准
医疗事故8级伤残赔偿标准
近年来,医疗事故损害赔偿纠纷案件日益增多,而在这类案件处理中的法律适用是一个颇有争议的问题。医疗损害赔偿纠纷是指患者及其亲属认为医疗机构及其工作人员的医疗行为存
医疗损害责任
人浏览
在上班期间造成骨折的赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
八级伤残劳动能力如何鉴定
八级伤残劳动能力如何鉴定
如果要对八级伤残的职工进行劳动能力鉴定的,需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;而
劳动法
人浏览
十级伤残最低赔偿多少
十级伤残最低赔偿多少
在现代社会对于伤残的发生是需要进行相应的赔偿的,不同的伤残也是有着不同的等级划分的,但是很多人都是不知道这个十级伤残最低赔偿多少的。下面就让法律快车小编为大家带
工伤鉴定标准
人浏览
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级离职正常能赔十三四万元左右,具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限、年龄等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
你好,可以赔偿的,可以电话联系的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
工地临时工人受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。法律依据:《最高人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
上海十级伤残赔偿数额是:一次性工伤医疗补助金标准十级伤残6个月,一次性伤残就业补助金标准十级伤残8个月,以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,具体根据受害人丧失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
丧葬费不是遗产,原则谁垫付给谁,但如有剩余参照遗产分配。丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《继承法》所规定的遗产范围,不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这个可能构成工伤,正常单位应该赔偿您医药费、误工费等相关费用。具体细节可以电话联系我
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么职业病?如果鉴定上职业病按工伤赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这属于工伤,走工伤保险,如果没有工伤保险,赔偿费用是单位出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询