我急着辞职,公司要扣我80%的工资,我该怎么办
更新时间:2022-08-28 09:48:46人浏览
问题描述:
我急着辞职,公司要扣我80%的工资,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73643人 · 响应时间 平均4分钟内
一般急辞工没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,视为违法解除合同,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算
2022-08-28 09:27:48
咨询我
已帮助58209人 · 响应时间 平均1分钟内
建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-08-28 09:32:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
单位每月扣我30%工资合法吗?
编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗?
工资
人浏览
建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的,可以进行调解,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般急辞工没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝之后擅自离职的,视为违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不签订劳动合同是违法的,辞职扣工资也是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
和对方进行协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间自离,首先需了解实习协议中的相关条款。如协议规定违约责任,应按规定承担。同时,与雇主沟通,了解可能的后果及解决方案。如涉及工资、证明等问题,应妥善解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作失误给公司造成损失,赔偿的结果如下:1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且直接对用人单位造成经济损失的,那么公司可以按照劳动合同的约定要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在江苏,离职满两个月后提取公积金,您需准备离职证明、身份证明等材料,并按照规定的流程向公积金管理中心提出申请。若您的公积金账户存在异常或纠纷,可能需要进一步核实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
看看具体原因,可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪。(七)护理费。(八)伤残补助金。(九)伤残津贴等,
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保,你可以要求公司给你补缴社保。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者在上班期间发生工伤的,可以要求工厂承担工伤赔偿责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询