没签订劳务合同的试用期员工（还没工作一个月）说我试用期不合格被公司开除，能不能成功
更新时间：2022-12-03 08:11:34人浏览
问题描述：
试用期内（未工作一个月）未签订劳动合同的员工不得离开公司。他们说必须提前一个月以书面形式提交给公司。经过协商，我们同意离开公司。当我们下班回家时，我们被告知2500英镑的基本工资应该是1700英镑。他们说我因试用期不合格被公司解雇，只能在厦门当地最低劳动保障的情况下被解雇。我能起诉他吗？你能成功吗
4位律师解答
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劳动者未签劳动合同，在试用期内的，可以提起三日通知用人单位解除劳动合同。已经过了试用期的，劳动者想辞职的，应当提起三十日通知用人单位。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-03 08:11:34
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