本人2016年上海打工,工伤10级.能赔款多少钱?谢谢

更新时间:2022-08-18 00:56:14人浏览
问题描述:
我2016年在上海工作,工伤等级为10级,你能付多少钱?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
楚雄州 咨询我
服务地区-云南楚雄州
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-08-18 00:56:14
红河州 咨询我
服务地区-云南红河州
需要根据本人实际情况确定
2022-08-18 00:46:23
玉溪 咨询我
服务地区-云南玉溪
根据你工资计算的
2022-08-18 00:43:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定6级后如何赔偿
工伤鉴定6级后如何赔偿
劳动者被鉴定为工伤六级的,可依法获得以下赔偿:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的60%;依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
劳动法
人浏览
如果劳动合同到期或者解除合同的话,十级工伤可以获得,7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月(上年度全市职工月平均工资)一次性工伤医疗补助金、3个月(上年度全市
全部33个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定10级的赔偿标准是什么
工伤鉴定10级的赔偿标准是什么
工伤鉴定10级的赔偿标准为:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、解
劳动法
人浏览
交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱
交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱
实践中,对于交通事故的处理情况,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利予以保护,那么,交通事故伤残鉴定十级能赔偿多少钱?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
机动车交通事故责任
人浏览
5级工伤伤残赔偿多少钱
5级工伤伤残赔偿多少钱
劳动者发生工伤导致伤残,经过工伤鉴定可以获得伤残赔偿。有的人可能会疑惑,5级工伤伤残赔偿多少钱?下面法律快车小编为你介绍5级工伤伤残赔偿多少钱,希望能对你有所帮
劳动法
人浏览
八级伤残的具体赔偿需结合职工的个人工资和治疗情况等确定,主要有医疗费、交通费、护理费、停工留薪期工资、11个月工资的一次性伤残补助金、4个月工资的一次性工伤医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工退休后有何十级工伤待遇
员工退休后有何十级工伤待遇
员工退休后,一般没有十级工伤的待遇。而退休前,十级工伤的待遇有一次性伤残补助金,是7个月的职工本人工资;以及在员工与单位
劳动法
人浏览
7级工伤的赔付标准是多少钱
7级工伤的赔付标准是多少钱
劳动者受了工伤之后,是需要进行工伤等级鉴定的,工伤分为很多的种类,如果是工伤七级的话,是比较严重的一种问题。那么7级工伤的赔付标准是多少钱?下面法律快车小编为大
工伤赔偿
人浏览
你好协商不好可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如单位有购买社保的,社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金,单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,赔偿数额八万元以上,具体赔偿数额可以找我给您详细核算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
5万多,公司有买社保吗?
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
因打架受伤的可以先行报警然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任,如果经过鉴定构成轻伤或以上,可以追究其刑事责任,还可以要求对方赔偿医药费、误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
工伤赔偿标准未包括营养费和误工费,但是有住院伙食补助费和停工留薪工资。住院伙食补助费一般为每人每天50元。停工留薪工资的计算是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病属于职业病的,应当认定为工伤;突发疾病死亡的,视同工伤,用人单位有责任。职工因工死亡的,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
在实习单位由于工作遭受事故伤害的,参照工伤保险条例规定的标准,一次性发给相关费用,由实习单位和学校按照双方约定承担;没有约定的,由双方平均分担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
你好,你可以申请伤残等级签定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤赔偿和解除劳动合同没有关系,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,报警,要求单位按照工伤进行赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询