您好，在外资企业工作，被无故解雇，工作差20天到4年半，赔偿标准是什么。辛苦了，谢谢。
更新时间：2022-08-17 17:55:51人浏览
问题描述：
你好，在一家外资企业工作，我被无故解雇了，我比原计划晚了20天到4.5年。赔偿标准是什么。谢谢你的辛勤工作。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-08-17 17:55:51
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公司裁员赔偿标准是：
1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。
2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）
1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。
2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）
2022-08-17 17:39:19
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
2022-08-17 17:33:51
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