但是老板一拖再拖就是不给加班费,还是想问一下关于诉讼时效加班费的是几年?
更新时间:2022-08-16 18:05:26人浏览
问题描述:
一年前,我在广东深圳的一家服装厂工作。这家工厂经常加班,但老板一次又一次地拖延,没有给加班费。我一直想要它,但没用。现在我已经辞职了,我仍然想向老板索要这段时间的加班费,所以我想问,诉讼时效的加班费是多少年?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117168人 · 响应时间 平均2分钟内
索要加班费有四个途径:与用人单位协商、劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
2022-08-16 18:05:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
欠付工资诉讼时效是多久
欠付工资的纠纷适用劳动仲裁前置,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内去人民法院提起诉讼。当事人申请仲裁的时效期间则为一年,劳动关系存续期间
劳动法
人浏览
如果公司规章制度中对此没有明确规定,或者规定过但是没有对你进行过公示,该规章制度无效。你可以要求单位退还违法扣除的工资和加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法的诉讼时效是多长时间
当劳动者权益受到侵害时,劳动者在规定时效范围内,可以劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么,劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢?接下来就由法律快车的小编为您介
诉讼时效
人浏览
需要根据具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同,通常应出具书面证明。处理方式上,可以选择协商解除、法定解除等不同方式。具体选择应根据实际情况和法律法规进行判断,如双方协商一致,可以签订解除协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位经协商一致,可以当天辞职当天走。用人单位存在《劳动合同法》第三十六条以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
解除劳动合同的日期的填写,应该是由用人单位和员工同时确定。根据我国相关法律规定,在用人单位与员工签订劳动合同时,通常会规定合同的期限,若是员工在合同期满离职,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期没签合同没工资不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间,参加单位统一安排的培训,视同在为单位提供劳动,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:如用人单位无故辞退属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金。依据劳动者工作的年限赔偿,劳动者工作每满一年的,就要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求赔偿一次性伤残补助金。如果解除劳动关系,还可以要求赔偿一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询