就离职了但与她没签劳动合同，导致我们被罚了，我可以告她吗
更新时间：2022-12-03 21:19:51人浏览
问题描述：
我们餐饮业的一位店长突然说他病了，不能去上班，所以他离开了工作，但他没有和她签订劳动合同，我们正常付给她工资。离职15天后，他报告说我们店里有过期产品，质检局的人从柜子底部带来了一盒食品，其他人不知道还有什么，这导致了我们的惩罚。我想她说这是故意的，这个过期的产品也是由她在服务期间引起的。我能起诉她吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在饭店工作后饭店不给工资的，可以通过以下方法维权：与饭店负责人协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令；其他。
2022-12-03 21:19:51
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