你好，我想问一下，我在这家工厂工作了八个月。因为要回家照顾孩子，所以提前一个月按照正常程序辞职。我在本月11日写了一本辞职书。突然，我在12月20日辞职了。今天，主任把辞职书还给了我。如果我说不，我该
更新时间：2022-08-13 21:03:55人浏览
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你好，我想问一下，我在这家工厂工作了八个月。因为要回家照顾孩子，所以提前一个月按照正常程序辞职。我在本月11日写了一本辞职书。突然，我在12月20日辞职了。今天，主任把辞职书还给了我。如果我说不，我该怎么办？
1位律师解答
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-08-13 21:03:55
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你好，这个是可以补缴社保的，现在辞职了也是可以补缴社保
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你好，这个没签合约也是违法行为，可以要求赔偿的
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