我公司想经济性裁员。辞退一大半员工 需要怎样赔偿他们。请问需要赔偿他们多少还是自己跟员工协商好
更新时间:2022-08-11 07:59:00人浏览
问题描述:
我们公司想经济地裁员。如何补偿半数以上员工的解雇。我们没有与员工签订劳动合同,一些员工购买了社保。我想问他们需要多少补偿,或者与员工自己协商
3位律师解答
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服务地区-甘肃武威
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-08-11 07:59:00
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服务地区-青海黄南州
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-08-11 07:51:59
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服务地区-青海海南州
根据《劳动合同法》的规定,单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-11 07:47:24
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