我想问一个法律问题??事业单位开除员工是因为没有地方安员工上班??然后员工自己没有犯任何造成单位利益的事??而且单位10多年没有给员工办理社保??如果单位要辞退员工 怎么赔偿员工是合理的。
更新时间：2022-08-10 19:36:39人浏览
问题描述：
我想问雇主如何解雇多年没有法定赔偿金的员工，然后我想问雇主如果没有法定赔偿金，如何解雇员工。
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您好，请问您是试用期被解雇还是正式工？根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。需要知道您的更多情况，具体细节，来、电详谈
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。需要知道您的更多情况，具体细节，来、电详谈
2022-08-10 19:26:23
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