在工地干活不做了有一天休息没请假结工资按旷工算说是规章制度但那规章制度没人告诉过也没做过什么培训能算旷工吗没人告诉过也没做过什么培训能算旷工吗?在工地干活不做了有一天休息没请假结工资按旷工算说是规章制

更新时间:2022-08-10 03:06:33人浏览
问题描述:
如果您不在施工现场工作,并且在没有请假的情况下休息一天来结算工资,这将被视为规章制度。但这些规章制度没有被告知或培训。你会被视为旷工吗?如果你没有被告知或培训,你会被视为旷工吗?如果你不在建筑工地工作,你可以不请假休息一天来结算工资。这是根据旷工制定的规章制度,但规章制度尚未告知,也未进行培训。这能被视为旷工吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据法律规定,用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求:
(1)员工有违纪行为且证据确凿、充分;
(2)用人单位制定的规章制度合法、有效
2022-08-10 02:52:13
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可以去劳动局投诉
2022-08-10 02:57:18
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-10 03:06:33
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