我今年61岁，在单位工作16年，现在被单位辞退、领导说超60岁不给补偿，请问劳动法有规定吗？
更新时间：2022-08-08 06:27:18人浏览
问题描述：
我今年61岁，在这个单位工作了16年。现在我被单位开除了。领导说，如果我超过60岁，就不会得到补偿。《劳动法》有什么规定吗？
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新劳动法年关于辞退赔偿规定主要是：根据我国《劳动合同法》第46条的规定，用人单位辞退劳动者，符合本法规定第36条、第40条、第41条情形的，要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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2022-08-08 06:09:56
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劳动法规定，劳动者有用人单位连续工作达十五年，距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》第七十七条规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
2022-08-08 06:17:25
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《劳动法》规定开除员工的规定：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的
2022-08-08 06:27:18
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