然后这个月7号辞职了，本来应该10号工资到账的，也没有说具体时间发我工资，我该怎么办
更新时间：2022-07-10 11:39:40人浏览
问题描述：
我通过劳务进入一家工厂，然后在本月7日辞职。工资应该在10号到的。我同事的工资已经到了。我要求提供劳务。他们在月底告诉了我，但没有说具体的发薪时间。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
你好，按你们合同约定的来。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职，未到账的销售提成什么时候支付？
【案情】戴某在本市一家公司从事销售工作，2007年6月公司通知与其终止劳动关系，戴某在办理手续时提出5月、6月均有相关的销售业绩，要求公司支付2007年5月、6
工资福利
人浏览
工作4天即离职，工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
劳动报酬
人浏览
这个目前还不是法律问题。你可以问问你们公司财务部门是怎么回事。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察大队反映要求处理，亦可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、若你与用人单位之间构成劳动关系，老板无权不让你辞职。2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动合同为由单方提出解除劳动合同关系，并要求用人单位支付从入职以后第二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
大概多少钱，可以劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作失误给公司造成损失，赔偿的结果如下：1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系，并且直接对用人单位造成经济损失的，那么公司可以按照劳动合同的约定要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在江苏，离职满两个月后提取公积金，您需准备离职证明、身份证明等材料，并按照规定的流程向公积金管理中心提出申请。若您的公积金账户存在异常或纠纷，可能需要进一步核实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工外地出差夜不归宿出事，处理方式因情况而异。若因工作原因受伤，单位应协助申请工伤认定；若非工作原因，单位可与员工协商解决。选择处理方式时，需考虑员工受伤原因、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年龄多大？在哪里游泳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
看看具体原因，可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪。(七)护理费。(八)伤残补助金。(九)伤残津贴等，
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保，你可以要求公司给你补缴社保。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者在上班期间发生工伤的，可以要求工厂承担工伤赔偿责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
