公司严禁员工之间传阅工资条，是否有法可依？
更新时间：2022-07-02 10:52:43人浏览
问题描述：
公司禁止员工之间传阅工资单。有什么法律可以遵循吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，公司发工资不给工资条不是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不发工资条给劳动者违法吗？
工资条是什么？它记录劳动者的月收入分项和收入总额。单位不发工资条是否违法呢？根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，企业不提供工资条是一种侵权行为。投诉
工资
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不发工资条给劳动者违法吗
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。企业不发工资条给劳动者
劳动法
人浏览
您好，可以向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时到劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资不合法。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况可以详细沟通下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
不安排年休违法，除非你同意。没有工资条，不合适。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法人代表最快退出公司的办法：公司召开股东会，只要超过三分进行变更，在公司持股东会决议到工商局办理变更手续之后，法人代表就可以退出公司，依法不承担法人的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
你好建议立即报警阀处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是做什么项目
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任，只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
拿到工商局的《公司注销通知书》就说明注销成功。按照现行工商规定，应予先注销税务登记证后，才可依法办理注销营业执照，这是一般的法定流程；请予先核实该个体户是否已依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师担任企业法律顾问的要求是什么
律师担任企业法律顾问的要求是必须要有法律职业资格证。根据法律规定，在律师事务所专职执业的律师，可以接受企业的聘请担任企业法律顾问，为企业提供法律顾问服务。
企业法律顾问
人浏览
你好，建议走法律途径解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询