我要一个私人用人单位，并没有签合同，老板昨天通知我不用上班了，然后并没有给我上个月应该给的工资
更新时间：2022-07-02 09:51:07人浏览
问题描述：
我想要一个私人雇主，但没有签订合同。我的老板昨天告诉我，我不必上班。然后他没有给我上个月应该给我的工资。他欠我1200元，并以工作失误为由扣了我的工资。他还虐待我
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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2022-07-02 09:29:54
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-07-02 09:33:58
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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2022-07-02 09:51:07
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单位不给工资，员工辞职了的，可以主张讨薪，建议可以申请劳动仲裁。
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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私人老板不发放工资，可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资，没有签订劳动合同的可以拿工资条等证明。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，这个也是不合法的哦。
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您好，具体拖欠金额是多少呢
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针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与用人单位协商解决，二是通过法律途径维权。如果用人单位态度积极，可以尝试协商；若协商无果，建议收集相关证据，如医疗证明、劳
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您好，建议申请劳动仲裁
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您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
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你好，这种情况可以去起诉处理或者向劳动局投诉
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