我在酒店工作2个多月。酒店突然今天给我一张工作终止单，让我20号之前离职。合理吗。
更新时间：2022-06-28 23:09:30人浏览
问题描述：
我在这家酒店工作了两个多月。酒店今天突然给了我一张解雇通知单，要求我在20号之前离开。这是否合理。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
酒店服务员客房睡一觉合同遭解除
核心提示：酒店服务员客房睡一觉合同却遭到解除。加班至次日凌晨的汪怡，考虑到当日还要上早班，为不影响领导休息，她擅自在工作的五星酒店的客房内睡了一觉，事后，面对领
合同动态
人浏览
你好，如果有申请辞职的记录，可以明天就不去，建议直接申请劳动仲裁吧，比你好好商量要的多的多，如果需要可以电联。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4天即离职，工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
劳动报酬
人浏览
后现代主义与酒店
1919年，在德国城市魏玛，一所以倡导现代主义（Modernism）建筑思想为核心的包豪斯建筑学院诞生了。创建者是德国人格罗庇乌斯，他和来自欧洲的一批崇尚少就是
工程建筑解读
人浏览
解除劳动合同的理由是什么？酒店有过错得赔钱。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以申请劳动仲裁要求补偿！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不买社保违法。处理方式包括：1.与用人单位协商补缴社保；2.向劳动监察部门投诉；3.解除劳动合同并要求经济补偿。具体操作时，应保留相关证据，如劳动合同、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商，原合同有效，也可以补签新的合同。因为公司主体变更不影响合同有效性，新合同不影响个人的利益是可以签的。如不妥可以先劳动仲裁委员会申请仲裁，协调。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辽宁女职工医疗保险的缴费通常根据个人工资基数和规定的缴费比例来确定。处理方式包括线上和线下两种，可通过当地社保部门的官方网站或窗口办理。选择哪种方式取决于个人习
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！建议书面约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位可以根据员工的实际工龄及情况确定，员工索要赔偿是否合法，要结合他的实际情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，积极到保险公司问询处理吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向医保中,心申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不一样 你还敢签呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
