需要急辞职，公司不同意，如果三天不去就自动离职，没用工资，我应该怎么办
更新时间：2022-06-27 20:33:50人浏览
问题描述：
我不习惯晚上工作，急需辞职。公司不同意。上面说我上个月要离开。如果我三天不去，我就得不到报酬。我该怎么办
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
2022-06-27 20:22:48
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已帮助147867人 · 响应时间 平均4分钟内
无需其同意。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗
2022-06-27 20:23:52
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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自离讨薪的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请
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可以投诉和申请进行仲裁
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公司不给工资，员工辞职后，可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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你好，协商不成可以劳动总裁的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉
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你好：可以起诉解决看证据了
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是符合在工作时间，工作场所，因工作原因的话是可以认定为工伤的。
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你好，向法院起诉需要准备民事起诉状及相关材料。
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有无签订书面劳动合同？工作时间多久了？如果单位在你不存在任何过错的情况下，解除合同，属于违法解除，需要支付给你双倍的经济补偿金。（经济补偿金按照你的工作时间为标
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你好，水木法律为你服务
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需要详细了解情况才能判断。
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