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离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
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辞职当月的工资不发行吗?
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辞职
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女职员怀孕旷工未请假被辞
孕妇陈某因身体原因无法上班,却未按程序请假,因此被公司开除后,她起诉到法院要求公司支付补偿金。昨天记者获悉,经过密云法院的调解,陈某原单位当庭支付给她近2万元。
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
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公司规定旷工1天扣3天工资无效,属于恶意克扣工资,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。对仲
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你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
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您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资
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未签劳动合同的工资赔偿不是按同岗位工资算。具体处理时,若劳动者在用人单位工作未满一年,且未签订劳动合同,劳动者可以主张从第二个月开始的双倍工资赔偿;若劳动合同期
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可以向劳动局投诉
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对于连续上十二天班的问题,常见处理方式有:与公司协商调整工作时间、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时,可先尝试协商,若无果则考虑投诉或法律途径。
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你可以去劳动局投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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询问,医保管理部门
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你好,这种情况建议与对方进行协商解决
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公司一开始签订劳务合发生工伤
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你好,这种情况建议与用人单位进行协商处理
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