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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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2022-05-29 13:19:35
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-05-29 13:34:36
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您好，合同上是否有该问题的约定？
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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如果无法协商，申请劳动仲裁
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向劳动局投诉处理
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常见处理方式有：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与单位沟通，若无果则考虑投诉或仲裁，确保自身权益不受侵害。
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