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劳动者在受两次工伤后从公司离职，若工伤级别不同的，按工伤最高级别来赔偿，工伤级别相同的按高一级工伤来赔偿；离职属于自愿的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的，用人单位额外支付经济补偿。
2022-12-18 18:30:29
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