公司于2016年11月8日正式签订劳动合同，现在公司因营问题于2017年5月5日提出辞退员工，请问可以争取那些经济补偿
更新时间：2022-05-28 20:04:06人浏览
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-05-28 20:04:06
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-28 19:59:51
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