你好,在工作中,离职经理不同意 自动离职有工资吗?这个月做了19天 经理不给工资合法吗?

更新时间:2022-05-28 19:06:03人浏览
问题描述:
你好,在工作中,离职经理不同意 自动离职有工资吗?这个月做了19天 经理不给工资合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助59616人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求劳动者承担
2022-05-28 18:42:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助71450人 · 响应时间 平均3分钟内
自动离职有工资,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定
2022-05-28 18:46:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助117244人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-28 19:06:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自动离职工资就没了吗
自动离职工资就没了吗
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走。也有的职工未说明原因不辞而别。这些都属于自动离职的范围,那么自动离职的工资还能拿到吗?以下就跟着
辞职
人浏览
根据劳动法的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣押离职员工工资是否合法
公司扣押离职员工工资是否合法
公司扣押离职员工工资的行为不合法。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额
刑事辩护
人浏览
试用期离职工资怎么算
试用期离职工资怎么算
试用期内离职的原因主要有两种,一种是公司觉得员工的能力达不到工作岗位的要求,另一种则是员工个人觉得不能适应公司文化。那么,试用期离职工资怎么算呢?下面法律快车小
劳动法
人浏览
试用期不给工资合法吗
试用期不给工资合法吗
劳动者入职之后,都会都在一段时间的试用期,有些公司故意对试用期的员工说试用期是没有工资的,那么试用期不给工资合法吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,
试用期
人浏览
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不给发工资合法吗
试用期离职不给发工资合法吗
在我国劳动者试用期离职不给发工资是不合法的,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳
劳动法
人浏览
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同,这样可以更好地保障劳动者的权益。那么,签完劳动合同试用期离职要付违约金吗?劳动合同什么情况可以约定违约金?个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
劳动者劳动后有获得劳动报酬的权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
不合法的 向当地劳动局监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
你好,请问你是真是预案还是只是试用期的?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司抽逃资金后补交仍可能违法。*抽逃出资是违反《公司法》的严重行为,即使资金后来补交,也无法改变之前的违法行为性质。若数额巨大或有其他严重情节,可依据《刑法》追
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
在工厂导致腱鞘炎属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
工资卡以下情况会被冻结:1、在ATM机上面输入密码连续错误三次,会导致银行卡被冻结;2、银行卡被挂失后,银行卡被冻结是无法使用的;3、银行卡丢失,被他人见到进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
劳动法对员工辞职的规定:1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位有违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:老板不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者遇到用人单位强行调岗这种事情,首先,劳动者可以根据劳动合同的约定和用人单位进行协商。只有双方协商一致后,单位才能对劳动者进行调岗。如果单位在协商不一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看你的被迫离职通知书的内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询