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工伤赔偿是以本人工资为标准计算的，单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外，合同期满终止，或者本人提出解除劳动，单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2022-05-25 23:48:43
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你好，超出法律规定的标准的金额，仲裁庭有可能不支持，建议按照法律规定的范围去索赔。
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你好，我们团队律师是专业做工伤的，可以帮助你争取更大的利益。
第一步：
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如
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可以申请工伤认定，和是否报了合作医疗无关，只要是因为工作原因造成的，都可以申请工伤认定
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