在私人小厂辞职没签合同,提出书面辞职时间到期,但厂里还是不放,这种情况该怎么做?

更新时间:2022-05-25 06:50:17人浏览
问题描述:
在一家私人小工厂,他没有签订合同就辞职了,并提出书面辞职期限到期,但工厂仍然不让他走。在这种情况下我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意
2022-05-25 06:38:14
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已帮助82178人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职,可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-25 06:40:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121435人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-25 06:50:17
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