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你好,这肯定是不合法的,如果你想要加班工资等需要将材料给我看看在做进一步沟通。
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加班时间法律是如何规定的
在外的上班族,都避免不了加班的情况,所以加班时间是怎样的备受大家的关注。那么,加班时间法律是如何规定的?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,欢迎浏览。
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根据《劳动法》,对延长工作时间支付高于正常工作时间工资的工资报酬问题规定了三种情形:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
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工作日加班应当支付150%的工资,休息日加班应当支付200%的工资,法定节假日加班应当支付300%的工资
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周末加班可以要求单位支付两倍工资标准的加班工资
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您好,公司的行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》。《劳动法》第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第
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不续签无固定期限劳动合同,处理方式因情况而异:1.若用人单位提高条件,劳动者仍不续签,则无需赔偿;2.若用人单位降低条件导致不续签,应支付经济补偿;3.双方协商
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具体情况具体分析
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劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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您好,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
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你好,这种情况可以去起诉处理或者向劳动局投诉
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保密协议有保留吗!
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