本人手里没有劳动合同,11月8日公司找理由把我辞退,我签了员工离职表,我可以起诉要求赔偿吗?

更新时间:2022-05-24 18:32:28人浏览
问题描述:
你好嗯,在我10月10日就业的第一天,我没有劳动合同。11月8日,公司找到了解雇我的理由。我签署了员工辞职表。我可以起诉要求赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
焦作 咨询我
服务地区-河南焦作
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-05-24 18:32:28
晋城 咨询我
服务地区-山西晋城
员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-24 18:12:50
临汾 咨询我
服务地区-山西临汾
劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
2022-05-24 18:08:09
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