签合同的时候,我的工资是1000元,然后是1000元的基本工资——2000元的绩效工资,但是因为绩效不合格,所以没有发给我。这合理吗?

更新时间:2022-05-22 20:13:43人浏览
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合同的时候,我的工资是1000元,然后是1000元的基本工资——2000元的绩效工资,但是因为绩效不合格,所以没有发给我。这合理吗?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-22 20:13:43
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