工厂搬迁员工不愿去新地方工作,然后让员工换别的部门上班,不换的就要自己辞职,这种做法合理吗,谢谢
更新时间:2022-05-19 22:07:41人浏览
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工厂搬迁员工不愿去新地方工作,然后让员工换别的部门上班,不换的就要自己辞职,这种做法合理吗,谢谢
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公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。
原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
2022-05-19 22:00:49
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