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退休政策关乎我们每个人的切身利益，虽然国家规定男性职工退休年龄为60岁，女性职工退休年龄为55岁，但是同时也有在此基础上的特别规定。接下来将由法律快车小编为您介
自然人
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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可以向劳动部门投诉的
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从历年各地区补发退休金的时间来看，上海是是比较早补发退休金的城市了，大概在4月中下旬就会对推销人员养老金做出调整。其他地区，比如说北京天津等地区啊都会在7月初开
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你好，这是需要请问社保，部门
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你好，若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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你好，保险问题社保中心投诉。
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您好，建议您可以向当地社保局咨询
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，按照协议约定履行~
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如果公司不同意为您申请工伤认定，您可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在提出申请时，您需要准备相关证据材料，如医疗证明、事故报告等，以证
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公司要求签劳务协议，常见处理方式有：1.同意并签订，明确双方权益；2.拒绝签订，与公司协商或寻求法律援助。选择方式应基于个人情况和意愿，同时要了解相关法律法规，
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流
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法律分析：对于工作完了不给结工资通常可以采取三种方式解决：1、向劳动监察部门举报，让劳动监察部门督促公司支付工资；2、去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付
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劳动合同工作时间约定的方法：用人单位与劳动者签订的劳动合同中，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，保证劳动者每周至少休息一日。
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