我在商场工作一年半 现在怀孕五个月 但是公司要撤柜了 请问应该赔偿我多少钱
更新时间:2022-05-18 15:19:54人浏览
问题描述:
我在商场工作了一年半。现在我已经怀孕五个月了,但公司要把橱柜搬走。我应该得到多少补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
商场撤柜公司先提出签终止合同对吗
终止合同指的是当事人双方协商或者出现了法定的情形的情况下,终止合同的效力,使双方的权利义务终止的行为。那么,商场撤柜公司先提出签终止合同对吗?终止合同的情形有哪
合同的权利义务终止
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲,在录用员工的话,一般都会有1~3个月的试用期,而在试用期期间,可能一些女员工会出现怀孕的情况,从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展,那么试
劳动法
人浏览
工作三个月公司辞退有赔偿吗
很多劳动者遇到被辞退时,对于赔偿金这一部分不是很了解。所以经常会分不清在什么情况下,可以要求公司支付赔偿金,而在什么情况下不能支付赔偿金。以下就跟着法律快车小编
辞退
人浏览
你好,建议协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲,在录用员工的话,一般都会有1~3个月的试用期,而在试用期期间,可能一些女员工会出现怀孕的情况,从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展,那么试
试用期合同
人浏览
撤柜是什么意思?能详细说一下吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业没有及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
N+1是符合法律规定的,只有违法解除劳动关系才是2N,你如果不同意协商解除,可以要求单位安排到其他的店履行劳动合同的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定好证据劳动仲裁,经济补偿金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要赔偿您半月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司社保欠费之后补上不会影响生育险报销。企业整体欠缴生育保险费不属于中断保险,待企业整体缴费至参保职工生育当月并且满足连续足额缴纳生育保险费一年以上的,可享受生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:
可以结合具体的案情 伤情 收入 损失等相关证据来申请 鉴定 索赔;
我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件,可以看我的案例;
建议委托律师帮助代理维
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据《劳动法》的规定,劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者,就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作,又不能从事其他工作的,用人单位可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
找收钱单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边现在是具体情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询