3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92975人 · 响应时间 平均5分钟内
病假工资的发放不得低于工资的百分之八十。用人单位不得因为员工休病假而解除劳动合同,否则需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-27 20:56:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位病退条件有哪些
在我们生活中,有许多老人提前退休,也许常常会有听说是病退二字,但其实很多人对于病退的条件或是哪些病可以病退并不是很清楚,劳动法对此也是有明确规定的。那么事业单位
劳动法
人浏览
国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》第一条(四)项曾经规定:“因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的”,应该退休。但该规定已经被《工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
办理提前退休的条件是什么
退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。那么办理提前退休的条件是什么?接下来法律快车小编
劳动法
人浏览
办理病退的必须条件有哪些
根据相关法律规定,当员工由于身体疾病严重到不能继续工作时,是可以办理病退的;但实践中,如果在职员工想申请病退的话,是需要满足一定的条件的,比如缴纳够15年的养老
其他劳动保障
人浏览
这个问题没有固定的答案,这方面的情况因人而异。这取决于养老保险的个人支付,就是说你之前往里面交了多少钱,还有你退休以后你在的地方的相关政策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病退与正式退休有区别。病退是工作十五年以上,因疾病导致完全丧失工作能力,未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。而普通退休是达到法定年龄(男60岁),具备退休条件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病退与正式退休有区别。病退是工作十五年以上,因疾病导致完全丧失工作能力,未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。而普通退休是达到法定年龄(男60岁),具备退休条件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。一、企业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因病退职和病退在退休待遇上的区别:1、病退是指企业的员工因病不能参加工作提前5年办理退休手续是国家承认的退休职工的待遇;而退职是指彻底和企业脱钩而由于退职企业给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要咨询当地社保部门
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照学校规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.针对就能不能退这一点来说,灵活就业人员想要退保是可以的。2.一般来说,灵活就业人员自己交社保后想退保,只能将个人账户里的钱退回来,而放在社会统筹里
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你你好,有签合同吗?关于退费问题沟通过吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,单位应当支付经济补偿金,如你辞职的,没有经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据医院的诊断证明等材料计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医保每个月所交的金额是不固定的。医保所要交的金额没有法律规定,每个地区的政策是不同的,所以每个月要交的金额不固定,-般所要交的金额会在100元--200元之间,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据顺产和剖腹产决定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询