公司要求签竞业协议,保密协议,如何处理。

更新时间:2022-04-23 00:42:50人浏览
问题描述:
公司要求签署竞业禁止协议和保密协议。如何应对。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司保密协议和竞业禁止协议的区别:
1、立法目的不同;
2、保护方式不同;
3、生效条件不同;
4、保护期限不同;
5、补偿不同。《劳动合同法》第三条,基本原则,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
2022-04-23 00:17:29
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已帮助138143人 · 响应时间 平均5分钟内
竞业禁止协议主要要求劳动者在职或离职期间不得从事与所在单位有业务竞争或范围相同的工作;保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议
2022-04-23 00:19:33
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已帮助155751人 · 响应时间 平均1分钟内
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
2022-04-23 00:42:50
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你好 如果认为不合理,可以不签。
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这个就要看你和你们公司的协商了
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可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
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