厂里面都没有签劳动合同 现在才叫签合同上面的工资和我现在所领到的工资少了一 因为没有签劳动合同工厂以单量少降工人的工资合理吗？
更新时间：2022-01-26 20:43:12人浏览
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单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放，不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
不仅可以得到原有的工资，还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-01-26 20:29:36
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