没有签订劳动合同。但是合同最后的合同订立日期双方写的是2010-5-20，这个合同能帮助公司免掉之前没有签合同而导致的双倍工资补偿吗？
更新时间：2023-01-25 22:37:57人浏览
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怀孕期间合同到期了的，公司不能解雇员工，合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的，则属于违法解除劳动合同，公司要给予该员工双倍的经济补偿。
2023-01-25 22:37:57
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