我在原岗位工作了五年，把我调岗降薪到现在工位，现公司因我拉伤没有出血骨折等不承认工伤
更新时间：2022-01-26 06:38:00人浏览
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如果公司安排的转岗不合理合法，员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-01-26 06:10:20
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