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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-01-25 18:42:11
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劳动法规定的医疗期满无法工作，继续请病假单位不同意的情况下，你可以可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2022-01-25 18:46:38
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病假是指职工因病或非因工负伤，经医生建议、单位批准停止工作治病休息的期间。职工请病假需经单位批准，这里是隐含了用人单位在某些情况下是可以不批准的，但是基于用人单位对病假申请的审核一般仅能从形式上予以审核
2022-01-25 18:59:36
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你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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您好：可以直接辞职，或者去劳动监察部门举报投诉。
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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你好，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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公司不能要求员工自己补缴养老保险金。具体处理方式：1.如果公司同意补缴，员工应与公司协商补缴具体事宜并留存书面协议；2.若公司不同意，员工可以向当地劳动仲裁委员
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除了向劳动监察部门反映，您还可以采取以下措施维护工资权益：1.与公司协商，要求立即支付应得工资；2.如果公司拒绝支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3.
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超过48小时死亡不一定算工伤。具体处理方式如下：1.若符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形，如抢险救灾等维护国家利益活动中受伤致死，即使超过48小时也可申请工伤
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您好！具体费用要根据案件情况。建议面谈。
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需要具体核算，必要时委托专业协助维权
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