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提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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辞呈已批准,我还要等30天吗?
读者林先生咨询：我向单位递交书面辞呈后，单位第二天就批准了我办离职手续。我是否仍要等到30天后才能离职？如果现在就离职，是否等于被单位辞退？劳动部门解答：劳动法
辞职
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对单位工资不给的，员工辞职了的，可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资的。
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好，正式员工离职提前30是通知用人单位即可，不需要用人单位同意，在你离职时用人单位应当结清工资，押工资的行为违法。
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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你好，公司不给工资，员工辞职了的，可以劳动仲裁讨薪。
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您好，劳动监察大队投诉
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你好，你在那上班多久了
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受伤后公司不给做工伤鉴定处理方式：工伤职工自己申请工伤认定；被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定；根据鉴定结果向单位主张赔偿金。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被
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工伤是指劳动者在生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，其劳动者在受到工伤的时候，其用人单位是可以向其赔偿医疗费、交通费、停工留薪期
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没签合同不一定发工资，若劳动者付出实际的劳动的，用人单位应当支付实际出勤天数的工资，并且若超过一个月未签订劳动合同的，应当每月支付二倍工资给劳动者；不支付的，可
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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在网上向劳动局投诉的办法：当事人可以登录劳动局的官网网站，找到举报投诉的界面；依法填写相关的投诉信息，之后点击提交，并等待劳动局的工作人员的反馈。法律依据：《劳
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询问社保报销部门
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你好，确认劳动关系之后可以要求补缴
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