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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-01-25 08:17:50
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入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-01-25 08:25:14
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首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定:1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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申请工伤认定,待确定为工伤之后,提起劳动仲裁
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针对您的工伤情况,常见处理方式有:先进行工伤认定,再申请伤残鉴定。选择时应考虑工伤认定是获取工伤待遇的前提,而伤残鉴定则关系到具体补偿金额。建议尽快操作,以免错
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上午好,是可以拿到工资的,是否有 其他证据可以证明劳动关系
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试用期内被辞退,通常可以申请补偿或提起劳动仲裁。选择方式应基于具体情况:若有明确违约证据,可直接申请补偿;若存在争议,建议提起劳动仲裁。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,建议直接向劳动局投诉。
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下午好,实习不要签劳动合同
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你好如果有约定是拿不到赔偿的b
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