上班将近俩月,合同向公司屡次讨要都以未盖章理由不给。十月份国庆中秋假期不给我付工资。
更新时间:2023-01-26 07:58:52人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
服务地区-安徽阜阳
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议,可以申请劳动争议仲裁,解决争议问题。
2023-01-26 07:58:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国庆中秋上班哪几天有三薪
国庆中秋上班哪几天有三薪?根据我国相关法律规定,用人单位在节假日期间安排劳动者加班,应另行支付3倍加班工资。而中秋国庆假期中,9月15日和10月1-3日都属于法
假期待遇
人浏览
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者国庆中秋放假的规定
国庆中秋放假的安排国庆节、中秋节:10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月
劳动法动态
人浏览
2010年中秋国庆假期加班工资如何计算
根据国务院办公厅下发的2010年部分节假日安排:2010年中秋节放假的办法是,9月22日至9月24日放假休息,共计3天。其中,9月23日是法定假日,9月22日、
劳动合同知识
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不支付员工工资和加班费的,员工可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时支付的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动仲裁委提出仲裁申请,要求按照相关规定支付法定节假日加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节假日是要支付三倍工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您和公司沟通过离职时间吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于调岗降薪维权,建议打12333向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金依法免收印花税,押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税,是对合同、凭证、收据、
税法
人浏览
对于不接受公司调岗被辞退的员工,如果发现公司是违法辞退的,可以采取协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁等方式来应对,可要求公司支付赔偿金或者继续履行劳动合同。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税,适用比例税率,税率为百分之二十;但个人购买首套房不需要交个人所得税,对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的
税法
人浏览
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的 建议收集证据 积极争取 一般是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的 建议收集证据 积极争取 一般是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体怎么回事 一般是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议当地查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询