我司规定员工一月休息日为四天 如员工辞职 请问这个月的休息日4天是否该算工资给该员工
更新时间:2022-01-25 07:43:59人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60783人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-01-25 07:43:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期员工加班工资如何计算
大家知道加班是不可避免的一件事,相对应的,加班都会有加班工资,有时候在哺乳期员工也会加班。那么大家知道哺乳期员工加班工资如何计算吗?我想大家一定对此很感兴趣。下
加班费
人浏览
需看公司规章制度规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职员工是否可以凭调休单要求支付加班工资?
[案例]许某与××公司签订了劳动合同,并在合同中约定三个月试用期。两个月过后,许某觉得公司的工作环境不适合自己,向公司提出了辞职,并要求公司支付第一个月中未安排
辞职
人浏览
员工索加班费被强制补休28天
南方日报报道:入职两年来没拿到加班费,又被公司要求签订包干合同,六名员工为此申请劳动仲裁,向所在的公司讨要近39万元的加班费。目前劳动仲裁尚未开庭,员工们却意外
劳动合同法案例
人浏览
工作三天辞职有工资。入职三天就辞职会发相应的工资,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数给计发工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资。2、职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以协商处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以收集加班证据提起劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应按期足额支付公司,并按劳动法的规定支付加班费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被单位无故辞退的,可以与单位协商、申请调解、或者仲裁,要求单位继续与本人履行劳动合同;若劳动合同履行不能或者职工不要求继续履行的,可以要求单位按经济补偿标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在计算企业个体工商户个人所得税时,需根据不同经营所得额确定适用的税率。一般而言,经营所得额较低时,税率相对较低;随着经营所得额的增加,税率逐渐提高。同时,还需考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理未经批准的调休假问题,常见方式有:1)与用人单位协商,争取调休或补偿;2)如情况紧急且合理,可事后补充请假手续;3)遭遇不公正对待时,可向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为何给员工放假呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
手指头受伤,老板应支付相关费用。具体操作如下:1.医疗费用:根据工伤保险规定支付,包括诊疗、药品、住院等费用。2.伙食补助费:住院期间,按单位出差伙食补助标准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议详询当地医保中心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算产假工资,赔偿金是公司辞退员工所产生的,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询