劳务派遣公司又通过第三方招工,然后跟劳务派遣公司签订合同。该怎么解决。

更新时间:2022-01-24 21:39:51人浏览
问题描述:
劳务派遣公司通过第三方招聘工人。双方承诺了不同的事情。我们该怎么办。我直接通过第三方招聘,然后与劳务派遣公司签订合同。第三方承诺一个月后离职,但在与劳务派遣公司签订合同时,辞职时间延长。当时,它要求劳务派遣一个月后可以离开。那么,如果承诺的工资低于合同日期的一半,如何解决呢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳务派遣合同到期依据有关法律是可以直接辞职的,但是在实际工作中,有的企业为自己的工作进程不受影响就会去延迟劳务派遣人员的工作时间,对于当事人会有较大的影响
2022-01-24 21:27:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳务派遣合同到期依据有关法律是可以直接辞职的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-01-24 21:30:04
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已帮助78038人 · 响应时间 平均4分钟内
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2022-01-24 21:39:51
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