请问这种做法是否符合我国合同法?辞职信提交满一个月后我能否办理离职手续?是不是属于违法行为?

更新时间:2022-01-24 14:55:24人浏览
问题描述:
你好,公司和我签了一份三年的合同。现在我只工作了一年。我因各种原因需要辞职。我已经向有关领导递交了辞职信,但我被告知,由于合同期限尚未到期,我需要支付3000元的违约金。这种做法是否符合中国的合同法?辞职信提交一个月后,我可以办理辞职手续吗?公司向我要钱是违法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
呼和浩特 咨询我
服务地区-内蒙古呼和浩特
按相关法律规定,如果劳动合同没到期,劳动者想辞职的,应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的
2022-01-24 14:55:24
阿拉善盟 咨询我
服务地区-内蒙古阿拉善盟
劳动者在劳动合同期限内辞职是不需要向用人单位支付违约金的,但在服务期或者劳动违反竞业限制等情况除外
2022-01-24 14:38:12
巴彦淖尔盟 咨询我
服务地区-内蒙古巴彦淖尔市
劳动合同法有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定的;
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项,结果劳动者违反该竞业限制约定的
2022-01-24 14:32:48
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