三个月试用期还没到，他们可以无条件解除劳动关系。劳动关系已经成立
更新时间：2022-01-22 01:08:14人浏览
问题描述：
我妻子被推荐为街上一家XX超市的经理。直到我去那里我才知道。有很多问题。我的妻子是一个非常严肃的人，但是她很不耐烦，所以她大胆地制定了各种规章制度，但是她也冒犯了很多人，包括很多领导。有人打电话恐吓她，有人请流氓到超市闹事。因此，在这样的压力下，我的妻子突然患上了精神分裂症。他现在住院了，但由于街道没有与我妻子签订合同，也没有支付五份保险和一笔基金，医疗费用无法报销。几天前，街头派人在家谈判。让我们尽快领取失业救济金，以便70%的医疗费用可以申报，另外30%将得到尽可能多的补贴。此外，他们不断表示，在三个月试用期之前，他们可以无条件终止劳动关系。在我看来，我妻子已经工作了两个多月，两次领工资，劳动关系已经建立。如果她去领取失业救济金，难道它不承认与街头的劳动关系没有建立起来吗？此外，我妻子以前从未患过这种病。这一次，主要是因为超市的工作。我对法律知之甚少。请帮帮我。以上三项要求是否太多？怎么走得太远？你能给我一些好的建议吗？非常感谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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