如果超过了工伤认定的48小时,用人单位应承担什么责任?社保上能得到什么赔付?用人单位有什么赔付?

更新时间:2022-01-14 22:30:03人浏览
问题描述:
如果工伤鉴定后超过48小时,雇主在雇员死亡后应承担什么责任?如果超过48小时,是否属于在职死亡?如果是在职死亡,你能从社会保障中得到什么补偿?雇主有什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
岳阳 咨询我
服务地区-湖南岳阳
企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。
2022-01-14 22:30:03
南昌 咨询我
服务地区-江西南昌
雇佣关系是劳动关系的中的一种,如果雇佣雇员在从事雇佣活动中受伤或者死亡的话,若雇主没有帮雇员购买人身保险,那么应当要求雇主按照人身损害赔偿的标准来承担赔偿责任
2022-01-14 22:24:35
黄石 咨询我
服务地区-湖北黄石
工伤认定48小时外死亡的认定标准如下:
1、死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病。
2、是否在48小时内经抢救无效死亡。
3、经抢救无效死亡的情况,48小时内是硬指标,如超过48小时,那么患者的疾病就不是突发性疾病,按规定就不能视同为工伤
2022-01-14 22:20:24
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