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三十年前的老工伤,如何解决?
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员工快退休了,但养老保险还没交够15年,怎么办?
问:员工快退休了,但该员工的养老保险还没交够15年,怎么办?该员工是农民,没有档案,怎么补缴?答案:只要缴纳过养老保险,就会有养老保险账户,你到当地社保局可以查
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建议申请劳动仲裁
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你好,特殊工种可以的。
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您好。1、单位无故辞退您,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月工资为准;2、工作期间的社保是按照单位和个人不同的比例缴纳的,单
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单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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不出具离职证明的风险:《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应
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要求单位补充材料
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可以申请劳动仲裁
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企业未签订劳动合同的赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
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劳动合同顺延期限的情形有这些:1、劳动合同到期,但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的;2、劳动合同到期,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;3、劳动合同到期,
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你好,建议与对方协商赔偿
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您好,你的问题需要找专业人员办理一下
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您好,这个需要对方进行举证,比如精神科医生出的鉴定报告,证明病情跟您有因果关系。JW
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可以咨询相关的的疑云的医院的的
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你好,不给工资你可以去仲裁的。
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