我公司未与员工签订劳动合同，来了8个月，突发脑溢血，我公司应承担什么责任？
更新时间：2021-12-28 14:01:33人阅读
我们公司没有与员工签订劳动合同。八个月后，我们突然发生脑出血。我们公司应该承担什么责任？
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2021-12-28 14:01:33
- 员工工作结束后，租房突然脑溢血，公司没有购买保险，公司应该承担什么责任呢？ 全部3个回答>
- 保安，在公司上班，不买保险，不签劳动合同，上班时间突发脑出血。公司应该怎么做？公司应该承担怎样的责任？ 全部3个回答>
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如果农民工和用人单位在夜班期间，连续工作一个月，没有签订劳动合同，也没有为突发脑出血缴纳保险，单位是否应该负责，承担什么责任？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...
全部3个回答> - 您好，没有签订劳动合同。员工在用人单位突发脑出血，用人单位有责任支付医疗费吗？ 全部3个回答>
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