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我公司未与员工签订劳动合同,来了8个月,突发脑溢血,我公司应承担什么责任?

更新时间:2021-12-28 14:01:33人阅读

问题描述:

我们公司没有与员工签订劳动合同。八个月后,我们突然发生脑出血。我们公司应该承担什么责任?

  • 泰州律师

    服务地区: 江苏-泰州

    根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担。最后,公司还要承担停工留薪期的工资

    2021-12-28 13:52:02

  • 苏州律师

    服务地区: 江苏-苏州

    单位未签订劳动合同属于违法行为,可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金;如果是在工作期间意外死亡,可以鉴定是否为工伤,如果为工伤可以要求单位支付工伤赔偿

    2021-12-28 13:57:30

  • 南通律师

    服务地区: 江苏-南通

    可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。

    2021-12-28 14:01:33

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