3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77423人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2021-11-27 14:05:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定一周加班不能超过多少天
《劳动法》没有明确规定一周加班的时长,但是规定了每天工作不得超过八个小时,现在很多公司都实行早上九点上班,晚上六点下班,周六还要上班的单休制度,这样周六不能算是
工时休假
人浏览
用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算,不是22天也不是30天。具体的计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定一周工作不超过多少天
《劳动合同法》没有明确规定每个月要上多少天班,但是明确规定每日工作时长不得超过多少小时,每周不得超过多少小时,还规定了基本的福利待遇等,那么劳动法规定一周工作不
工时休假
人浏览
劳动法规定一周加班时间是多少天
《劳动法》没有明确规定一周加班的时长,但是规定了每天工作不得超过八个小时,现在很多公司都实行早上九点上班,晚上六点下班,周六还要上班的单休制度,这样周六不能算是
工时休假
人浏览
原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的,可申请劳动仲裁,主张加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第四十七条经济补偿按劳动者在本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是连续上班吗,每天多少小时呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你工作单位规章制度确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般是可以协商的。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、我们首先可以去找公司的老板,看看是什么情况对方不付这个拉货的钱,然后再做下一步的打算。2、如果对方是有意不给的话,那么这个时候可以拿起法律的武器保护自己,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据双方的约定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向社保经办机构详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果超过2个月还是没钱,则有以下原因:一、个人挂档交保险,医疗账户是没有钱的。二、账户发放信息不对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要及时办理丢机重购换回原号的卡手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ,你可以直接不去上班。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况您需要联系运营商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询